Характеристика роботи

Курсова

Кількість сторінок: 38

Платна робота

Ціна: 250.00грн.

Замовити роботу

Зміст

Вступ. 3

1. Поняття, види суб'єктів трудового права та їх правовий статус. 4

2. Працівники як суб'єкти трудового права. 7

3. Роботодавці та організації роботодавців як суб’єкти трудового права. 14

3. Виборні профспілкові органи та інші уповноважені на представництво трудовим колективом органи як суб'єкти трудового права. 16

4. Трудова правосуб'єктність власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу чи фізичної особи. 28

5. Трудова правосуб'єктність підприємства, установи, організації 33

Висновки. 36

Список використаної літератури. 38

Вступ

Суб'єктами права є учасники суспільних відносин, які на підставі чинного законодавства мають суб'єктивні права й обов'язки. Кожна галузь права характеризується своїм колом суб'єктів права.

Суб'єкти трудового права — це учасники суспільних відносин, які можуть мати трудові права та обов'язки, а також реалізовувати їх.

Необхідною умовою для виникнення трудових відносин є трудова правосуб'єктність. Згідно з трудовим правом громадянин володіє єдиною трудовою праводієздатністю та деліктоздатністю — здатністю мати й здійснювати трудові права й обов'язки, нести відповідальність за трудові правопорушення. Всі ці елементи виникають одночасно й називаються трудовою правосуб'єктністю.

Суб'єктами трудового права є сторони трудових і тісно пов'язаних з ними відносин, що володіють трудовою правосуб'єктністю.

Правовий статус. Всі суб'єкти трудового права згідно закону мають правовий статус, вони є носіями трудових прав і обов'язків у сфері праці. Правовий статус дає можливість суб'єктам трудового права брати участь у конкретних правовідносинах. Кожен із суб'єктів трудового права має свій правовий статус.

Трудова правосуб’єктність як особлива властивість, що визнається за суб’єктами трудового права законодавством, означає, що за наявності певних умов вони:

  • здатні бути суб’єктами конкретних правовідносин у сфері праці;
  • володіти правами й нести обов’язки.
  • Трудова правосуб’єктність завжди означає здатність громадянина, організації (роботодавця), трудового колективу своїми діями набувати суб’єктивні права та обов’язки, що становлять зміст конкретних правовідносин.

    Закрити

    Суб’єкти трудового права

    Замовити дану роботу можна двома способами:

    • Подзвонити: (097) 844–69–22 та (050) 297–73–76
    • Заповнити форму замовлення:
    Не заповнені всі поля!
    Обов'язкові поля до заповнення «ім'я» і одне з полів «телефон» або «email»

    Щоб у Вас була можливість впевнитись в наявності обраної роботи, і частково ознайомитись з її змістом, ми можемо за бажанням відправити частини даної роботи безкоштовно. Всі роботи виконані в форматі Word згідно з усіма вимогами щодо оформлення даних робіт.