Менеджмент, управління персоналом
- Основи менеджменту 8
- Основи менеджменту 9
- Основи організаційного проектування
- Основи теорії організації
- Основні елементи корпоративного менеджменту
- Основні елементи корпоративного менеджменту
- Основні принципи делегування повноважень та їх роль в менеджменті
- Основні теорії мотивації
- Особливості інформаційного забезпечення апарату управління на прикладі підприємств ринкових установ
- Особливості менеджменту в організації екологічного туризму
- Особливості менеджменту в організації спортивного туризму
- Особливості мотивації трудової діяльності великих колективів
- Оцінка діяльності банку як основна функція менеджменту
- Оцінка персоналу як один із напрямів підвищення ефективності діяльності підприємства
- Оцінка персоналу як складова мотивації трудової діяльності
- Оцінювання персоналу
- Первинна професійна підготовка кадрів у профтехучилищах, вищих навчальних закладах та на виробництві
- Персонал підприємства - його класифікація, структура та сучасна система управління
- Персонал підприємства (менеджмент персоналу)
- Підвищення ефективності інноваційного менеджменту шляхом впровадження інноваційних технологій
- Підвищення кваліфікації та перепідготовка кадрів, система неперервного навчання персоналу
- Підготовка і перепідготовка кадрів підприємства
- Планування в системі управління підприємством
- Планування та формування персоналу
- Планування трудової кар'єри в організації
- Податковий менеджмент 1
- Поняття і сутність мотивації
- Поняття про проект, його структура та управління проектами
- Поняття та процес контролю
- Прийняття управлінських рішень
- Принципи та методи роботи з кадровим резервом
- Принципи управління в менеджменті
- Принципи, цілі і функції управління підприємством
- Принципи, цілі та функції управління підприємством
- Проблеми мотивації трудової діяльності на підприємстві
- Професії
- Професії 1
- Профілактика опікової травми та аналіз її основних показників за 2013-2015 роки в дітей у Рівненській області
- Процес комунікації
- Реклама як метод управління людьми