Характеристика роботи

Курсова

Кількість сторінок: 47

Платна робота

Ціна: 300.00грн.

Замовити роботу
План

Вступ. 4

Розділ І. Мотивація як фактор ефективного менеджменту. 8

1.1. Зміст поняття мотивації. 8

Мал. 1.1.1. Складові елементи мотивації 9

1.2. Взаємозв’язок потреб, спонукань, цілей і дій працівника в моделі процесу мотивації. 11

1.3. Сутність змістового підходу до мотивації. 15

1.3.1. Теорія “ієрархії потреб” А. Маслоу. 15

1.3.2. Теорія потреб Девіда МакКлеланда. 17

1.3.3. Теорія “мотиваційної гігієни” Ф. Герцберга. 18

1.4. Сутність процесуального підходу до мотивації. 19

1.4.1. Теорія сподівань В. Врума. 19

1.4.2. Теорія справедливості С. Адамса. 20

1.4.3. Теорія мотивації Л. Портера - Е. Лоулера. 20

1.5. Теорія мотивації соціального вивчення. 21

Розділ ІІ. Аналіз мотивації на прикладі діяльності підприємства “Спектр”. 24

2.1. Загальна характеристика діяльності підприємства “Спектр”. 24

2.2. Дослідження системи управління підприємства ”Спектр”. 24

2.3. Аналіз управління мотивацією на підприємстві”Спектр”. 27

2.3.1. Система заробітної плати і мотивація персоналу. 30

Розділ ІІІ. Шляхи підсилення мотивації в процесі менеджменту на підприємстві “Спектр”. 32

3.1. Соціально-економічні методи мотивації. 32

3.2. Принципи та порядок регулювання поведінки працівників. 35

3.3. Використання систем винагород та компенсацій для мотивації праці. 36

3.4. Система управління діловою кар'єрою, як фактор мотивації. 37

Висновок. 42

Використана література. 48

Закрити

Мотивація в процесі менеджменту

Замовити дану роботу можна двома способами:

  • Подзвонити: (097) 844–69–22
  • Заповнити форму замовлення:
Не заповнені всі поля!
Обов'язкові поля до заповнення «ім'я» і одне з полів «телефон» або «email»

Щоб у Вас була можливість впевнитись в наявності обраної роботи, і частково ознайомитись з її змістом, ми можемо за бажанням відправити частини даної роботи безкоштовно. Всі роботи виконані в форматі Word згідно з усіма вимогами щодо оформлення даних робіт.