Менеджмент, управління персоналом
- Аналіз мотиваційного потенціалу керівника та розробка програми його підвищення на прикладі ПП Насолода
- Атестація персоналу та шляхи її вдосконалення
- Використання мотиваційних стимулів для підвищення продуктивності праці в малому і середньому бізнесі
- Використання теорії мотивації в управлінні підприємства торгівлі
- Виробничий менеджмент. Організація праці в банках
- Влада та вплив як основні категорії організаційного управління
- Внутрішнє та зовнішнє середовище організації
- Вплив менеджера на покращення якостi продукцiї
- Вплив тактичних рішень на формування операційної системи підприємства
- Всесвітні наукові школи менеджменту, їх загальні риси та розбіжності, витоки для становлення і розвитку менеджменту в Україні
- Генрі Форд – підприємець і менеджер
- Діагностика організації - як система управління (на прикладі ВАТ „РЗВА”)
- Дослідження ділової кар’єри менеджера
- Етика й культура ділового спілкування в управлінні
- Ефективність управління підприємством
- Завдання інформаційного менеджменту
- Звіт за результатами проходження виробничої практики на ПП «Інтермаркетсервіс»
- Змістовні теорії мотивації в менеджменті
- Іноваційний менеджмент, як один з напрямків стратегічного керування
- Інформаційний консалтинг - зміст, завдання
- Інформаційні системи в менеджменті
- Інформаційні системи управління підприємством
- Керівництво як форма управління підприємством в ринкових умовах господарювання
- Керування промисловим підприємством і його соціально-економічними аспектами в нових умовах економічної реформи
- Комерційний успіх - шляхи його досягнення
- Комунікативні процеси в системі управління підприємством та організацією
- Комунікації в менеджменті
- Контроль як функція менеджменту
- Контроль як функція управління
- Конфлікти та стреси
- Конфлікти та стреси в менеджменті та їх вплив на функціонування організації
- Культура управління організацією на прикладі Колективного підприємства „Волиньбуд”
- Лідерство в малих групах
- Лідерство в управлінні (на прикладі Товариства з обмеженою відповідальністю „Агропродукт”)
- Менеджмент продуктивності праці. Удосконалення управління продуктивністю праці в організації
- Методи і моделі прийняття управлінських рішень
- Методи формування соціально-психологічних відносин у колективі
- Міжнародні системи бронювання
- Міжнародні фінансові організації
- Мотивація в процесі менеджменту