Менеджмент, управління персоналом
- Активізація мотиваційного механізму трудової діяльності (на прикладі державного підприємства „Дубнорембуд”)
- Аналіз організації і технології управління ПАТ ”Рівне-Авто”
- Аналіз теоретичного і практичного досвіду роботи з персоналом та його управління на прикладі ВАТ ”Ковельмолоко” та розробка заходів щодо її удосконалення
- Вдосконалення системи менеджменту на ПАТ Луцьк Фудз
- Вдосконалення управління персоналом підприємства
- Вплив соціально-психологічних чинників на ефективність управління персоналом (на прикладі ВАТ „Укртелеком” м. Рівне)
- Економiчнi основи управлiння персоналом пiдприємства на прикладі хлібокомбіната «Паніфкооп»
- Економічне обґрунтування стратегії конгломератної диверсифікації підприємства на прикладі ЗАТ “Реноме”
- Ефективність комунікацій в організації (на прикладі підприємства ТзОВ “Проммонтажналадка”)
- Ефективність формування і використання кадрового потенціалу фірми (на прикладі приватної промислово-торгівельної фірми „ЮСІ” )
- Забезпечення конкурентоспроможності організації на регіональному ринку праці
- Комунікації їх форми та фах менеджера
- Мотивація праці в системі менеджменту зовнішньоекономічної діяльності
- Організація підприємства та визначення організаційної структури ТзОВ Ісполін
- Організація управління інформаційною службою Рівненської АЕС
- Оцінка персоналу як один із напрямів підвищення ефективності діяльності підприємства
- Підвищення ефективності інноваційного менеджменту шляхом впровадження інноваційних технологій
- Розробка стратегії підготовки та перепідготовки персоналу в системі управління дочірнім підприємством Нововолинський олійно-жировий комбінат
- Розробка та реалізація інвестиційного проекту заснування рекламного агентства «Інфорек»
- Система атестації персоналу підприємства та шляхи її удосконалення
- Система мотивації праці на базі Рівненського обласного об'єднання державних дорожніх підприємств Рівненський облавтодор
- Система удосконалення мотивації праці в процесі менеджменту на ДППКК "Зевріка"
- Удосконалення менеджменту організації на прикладі ТЗОВ Фора
- Удосконалення процесу управління персоналом (на прикладі ЗАТ Дубноцукорагро)
- Удосконалення системи мотивації праці працівників ТзОВ «Хлібодар»
- Удосконалення системи управління персоналом організації (на прикладі ТзОВ Укрконтракт М.Рівне)
- Удосконалення управління обсягом туристично-екскурсійних послуг
- Удосконалення управління персоналом підприємства (на прикладі ДП Зарічненський лісгосп)
- Удосконалення управління у ПАТ „Червоноградський деревообробний комбінат”
- Удосконалення фінансового менеджменту (на прикладі Кременецької міжрайонної державної податкової інспекції)