План

1. Іноземний досвід у галузі соціального страхування на випадок безробіття.

2. Звітність платників пенсійного фонду

3. Функції соціального страхування

Список використаної літератури

1. Іноземний досвід у галузі соціального страхування на випадок безробіття.

Соціальне страхування в Швеції

Соціальне страхування складає основний елемент шведської соціальної політики. Мета системи соціального забезпечення в Швеції, як це підкреслюється в офіційних документах, — забезпечити людину економічним захистом в разі хвороби, при народженні дитяти і через старість (загальне страхування), у зв'язку з нещасними випадками і хворобами з виробничої причини (страхування від нещасних випадків на виробництві) і безробіттям (страхування від безробіття і грошова допомога від ринку праці). Остаточною гарантією незалежно від причини звернення, вважається грошовий посібник, відомий як соціальна допомога.

Система страхування здоров'я є перш за все інструментом створення більшої соціально-економічної рівності. Вона дає можливість людям з низькими доходами, що потребують інтенсивної медичної допомоги, отримати медичні послуги на основі рівності з іншими. Більш того, система страхування функціонує як фінансовий інструмент державного регулювання.

Державне страхове управління знаходиться під юрисдикцією Міністерства охорони здоров'я і соціальних справ і відповідає за систему загального страхування і нагляд за загальними страховими касами. Кожна комуна має місцеву контору цих кас, завдання яких здійснювати адміністративні розпорядження центрального уряду.

Розвиток системи соціального страхування пройшло тривалу дорогу. На першому етапі, що почався з 80-х рр. XIX ст, головна увага приділялася страховим заходам за місцем роботи: страхування по хворобі, заходи по охороні праці і страхування від нещасних випадків на виробництві. Мета цих заходів — понизити для підприємців витрати на робочу силу. Майже не було допомоги безробітним, проводилися деякі заходи допомоги бідним. З 1913 р. здійснювалася перша національна програма соціального забезпечення (система народних пенсій). Другий етап почався з 30-х рр. з приходом до влади соціал-демократів. Стала проводитися політика на ринку праці, надання допомозі сім'ям. Розширилися системи соціального страхування і охорони здоров'я. Третій етап почався з набуття чинності Закону про соціальні послуги в 1982 р., що включає всі сфери соціальною діяльності держави.

Початок політики соціального страхування належало в 1889 р. ухваленням Закону про охорону праці. Спочатку вона розвивалася через систему суспільств взаємодопомоги, що надавали медичні послуги, посібники з безробіття і хвороби. Суспільства взаємодопомоги отримували державну фінансову підтримку при виконанні певних умов, інакше їм доводилося повністю спиратися на членські внески, а членство було необов'язковим. Система страхування по хворобі була значно покращувана в 1931 р. Але 1/3 населення все ще не була застрахована. У 1946 р. риксдаг прийняв систему обов'язкового страхування, яка діє з 1955 р. Замість забезпечення рівних посібників для кожного (як це спочатку намічалося) була введена система захисту людей від втрати доходів. У 1955 р. суспільства взаємодопомоги були перетворені до державних установ. Вони здійснюють повне або часткове відшкодування медичних витрат всім громадянам (зараз в основному шляхом прямих платежів медичним організаціям і виплати посібників з хвороби). Почалася і координація різних форм страхування. У 1962 р. був ухвалений Закон про страхування, і суспільства страхових посібників з хвороби стали називатися місцевими конторами соціального страхування.

Після прийняття в 1934 р. рішення про державні субсидії суспільствам, що видають посібники з безробіття, система страхування по безробіттю неодноразово покращувалася. У 1973 р. вона була доповнена системою посібників для незастрахованих.

З 1974 р. посібника з хвороби, на народження дитяти, на хворого дитяти і по безробіттю стали оподатковуватися і, таким чином, вважатися частиною прибуткової бази для нарахування додаткових пенсій.

Система соціального страхування фінансується з державних і місцевих податків, внесків з підприємців, трудящих, працюють не по найму і ін.

Головне джерело (понад 40%) — внески підприємців, що обчислюються з суми фонду заробітної плати.

Доля соціальних витрат у ВВП в 80-і рр. вагалася в межах 31-35%. Велика частина цих витрат відноситься до системи національного страхування. Що стосується фінансування, то за 70-і рр. всі індивідуальні внески на соціальне страхування, які сплачувалися трудящими, були замінені внесками з підприємців (з 1970 по 1989 рр. згідно із законом вони зросли з 14 до 37,5% суми заробітної плати; єдине виключення — внески на страхування по безробіттю (трудящі платять по 10-18 крон в місяць), яке зараз доповнюється також внесками з підприємців. Особи, що працюють не по найму, платять внески у розмірі 32,5% доходу. Трудящі також платять внески з до ходів від сумісниці на обов'язкове страхування по хворобі, на народні і додаткові пенсії.

Система страхування від безробіття, що діє з 1974 р. відрізняється від перерахованих вище систем страхування. Для доступу до посібника з безробіття необхідно бути членом каси по безробіттю, організовуваному профспілками. Таких кас 43, в них з коштують на добровільній основі близько 3,5 млн членів. Ці каси діють по всій країні і охоплюють різні професійні категорії. Іншими словами, місцеві контори страхування не мають справи з цим типом страхування. Зайняті неповний робочий час, трудящі в сільському господарстві, тимчасові, се зонні робітники і підприємці в більшій частині не застраховані. Проте для деяких з цих груп населення дещо поліпшила положення допомога від ринку праці готівкою. Виплата посібника з безробіття обумовлена рядом умов: реєстрація як шукає роботу на місцевій біржі праці, готовність прийняти пропозиції про направляння на роботу, втрата місця "не із власної вини", членство в касі по безробіттю не менше 12 місяців. Посібники виплачуються безперервно максимум за 300 робочих днів, а для літніх людей у віці від 55 до 64 років — за 450 днів і складається з щоденних виплат. Щоденний посібник може досягати 91,7% доходу, що заробляється.

З 1974 р. особи у віці 20 років і більш, новачки на ринку праці і не зареєстровані в касах по безробіттю, можуть отримувати допомогу від ринку праці готівкою. Розмір виплат в 1989 р. складав 158 крон в день. Загальні вимоги ті ж, що в системі страхування по безробіттю, але посібника менше і період виплати коротший — до 150 днів. Цей посібник виплачується місцевими конторами соціального страхування. Як правило, безробітний для отримання допомозі повинен пропрацювати не менше 5 з 12 попередніх місяців. Обличчя без роботи протягом 3 місяців після завершення курсів перепідготовки мають право на таку допомогу.

Посібник на перепідготовку складається з щоденного посібника, відповідного виплатам при страхуванні по безробіттю (270-450 крон). В цілях сприяння безробітним у пошуках нової роботи видаються субсидії по переїзду.

Посібник на освіту дорослих надається дорослим, які вирушають з роботи для навчання в обов'язковій загальноосвітній і середній школі, для компенсації втрати доходу. Що вчиться, є членом каси по безробіттю, отримує 65% посібників з безробіття. Крім того, він може отримувати кредит на суму 1200-1600 крон в місяць.

Аналіз системи соціального страхування в Швеції показує її високу міру розвитку. В той же час в останні рр. загострилися ряд її фінансових проблем. Одна з найважливіших — проблема посібників з безробіття, які розраховані на короткочасне безробіття. Важке положення спостерігається і в області пенсійного забезпечення. Старіння населення також є одній з головних причин посилення напруженості в системі охорони здоров'я.

Соціальне страхування в США

Після економічної кризи 1929-1933 рр. уряд США приступив до загальнодержавних заходів в соціальній сфері. Єдиної загальнонаціональної системи соціального страхування в країні не існує. Вона утворюється з різного роду соціальних програм, що регламентуються федеральним законодавством, законодавством штату, або спільно. Окремі види страхування мають обмежений характер (медичне страхування).

Державна система соціальної безпеки включає дві основні форми — соціальне страхування і державна допомога, що відрізняються один від одного за джерелами фінансування. Виплати по соціальному страхуванню виробляються із страхових фондів, що утворюються за рахунок податку на соціальне страхування, який стягується з трудящих і підприємців. Державна допомога виплачується з бюджетних коштів.

Система соціального страхування, що діє, далеко не всеосяжна. Відсутні загальне державне страхування по хворобі, по вагітності і пологам. Все це у поєднанні з високою вартістю медичного обслуговування здорожує вартість життя населення. Приватна система страхування від соціальних рисок охоплює (за винятком медичного страхування) втричі менше число людей, чим державна.

Законом про соціальне страхування (1935 р.) було встановлено два види соціального страхування: через старість (пенсії) і по безробіттю. Закон передбачав також обмежені заходи по потужності деяким категоріям бідняків, таким, як інваліди і сироти. Перші пенсії були виплачені в 1937 р. З часом цей закон обростав багаточисельними поправками, що вводять нові форми соціального страхування. У 1939 р. була прийнята поправка про виплату посібників з втрати годувальника. З інших кроків по розширенню державної системи соціального страхування найбільш великими були поправка 1956 р., що передбачає виплату посібників з непрацездатності, не пов'язаної з виробничою травмою (страхування по інвалідності в результаті виробничої травма або хвороби, викликаний ний умовами праці, входить в компетенцію штатів), і поправка 1965 р., що надала право на медичне страхування особам у віці 65 років і старше (програма "Медікер").

Страхування від безробіття, також введене законом 1935 р., здійснюється на федерально-штатній основі. Федеральним законом визначені загальні принципи страхування по безробіттю, деталізовані потім законодавством кожного з штатів. Право на посібник з безробіття обумовлене мінімальним страховим стажем (два квартали попереднього року), пошуком нового місця роботи і згодою на відповідну роботу. Його не мають ті, що звільнилися за власним бажанням, за порушення трудової дисципліни, що беруть участь в страйку. Штати визначають категорії осіб, що підлягають страхуванню, порядок здобуття посібників, їх раз міри і терміни виплати. Фонди страхування по безробіттю утворюються в основному за рахунок податків з підприємців, розміри яких встановлюються в процентному відношенні від виплаченої заробітної плати (6,4%). Посібники надаються строком на 26 тижнів, який продовжується в штатах з високим рівнем безробіття до 19 тижнів. Посібники зазвичай складають приблизно 50% зарплат працівника. Податкові відрахування зберігаються в трастових фондах, що знаходяться під керівництвом Держказначейства США і повертаються в штати для виплати посібників.

У післявоєнний період в США в рамках системи приватного страхування від соціальних рисок набули поширення так звані додаткові соціальні виплати. Ці виплати можуть включати оплату відпусток і лікарняних листів, доповни тільні посібники з безробіття, інколи субсидування витрат на продовження освіти, юридичні послуги. Поширення різних видів додаткових (по відношенню до зарплати) виплат варіюється в широких межах, так само як форми, раз міри і способи їх надання різними компаніями. Крім того, привілеї надаються високооплачуваним категоріям працівників. Число оплачуваних відпускних днів звичайне прямо пропорційно стажу працівника, проте, в середньому воно складає не більше 2-3 тижнів. Додаткові посібники з безробіття можуть отримувати (приблизно протягом року) члени найбільш потужних профспілок, що залишилися без роботи.       

Характеристика роботи

Контрольна

Кількість сторінок: 15

Безкоштовна робота

Закрити

Основи державного соціального страхування

Замовити дану роботу можна двома способами:

  • Подзвонити: (097) 844–69–22
  • Заповнити форму замовлення:
Не заповнені всі поля!
Обов'язкові поля до заповнення «ім'я» і одне з полів «телефон» або «email»

Щоб у Вас була можливість впевнитись в наявності обраної роботи, і частково ознайомитись з її змістом, ми можемо за бажанням відправити частини даної роботи безкоштовно. Всі роботи виконані в форматі Word згідно з усіма вимогами щодо оформлення даних робіт.