Мотивация в процессе менеджмента (на примере ООО НАТАЛИ)
Зміст
Вступ. 3
Розділ І. Мотивація як фактор ефективної діяльності 5
1.1 Суть поняття мотивація. 5
1.2 Еволюція розвитку мотиваційних теорій. 9
1.3 Характеристика теорій мотивації 14
1.3.1 Мотиваційні теорії Зигмунда Фрейда і неофрейдистів. 14
1.3.2 Змістовні теорії мотивації 16
1.3.2.1 Теорія ієрархії потреб А. Маслоу. 17
1.3.2.2 Двофакторна теорія мотивації Фредеріка Херцберга. 19
1.2.2.3 Теорія зустрічних потреб. 21
1.3.2.4 Теорія існування, спілкування і росту. 23
1.3.3 Процесійні теорії мотивації 24
1.4 Концепція партисипативного управління. 27
1.5 Мотивація працівників як запорука ефективного функціонування організації 28
Розділ ІІ. Аналіз мотиваційного процесу на прикладі ТзОВ “НАТАЛІ”. 31
2.1 Загальна характеристика ТзОВ “НАТАЛІ”. 31
2.2 Аналіз методів мотивації в організації 34
Розділ ІІІ. Шляхи удосконалення отиваційного процесу. 40
Висновки. 46
Перелік посилань. 49
Додаток. 52