Характеристики работы

Курсовая

Количество страниц: 51

Платная работа

Цена: 300.00грн.

Заказать работу

Зміст 

Вступ. 3

Розділ І. Мотивація як фактор ефективної діяльності 5

1.1 Суть поняття мотивація. 5

1.2 Еволюція розвитку мотиваційних теорій. 9

1.3 Характеристика теорій мотивації 14

1.3.1 Мотиваційні теорії Зигмунда Фрейда і неофрейдистів. 14

1.3.2 Змістовні теорії мотивації 16

1.3.2.1 Теорія ієрархії потреб А. Маслоу. 17

1.3.2.2 Двофакторна теорія мотивації Фредеріка Херцберга. 19

1.2.2.3 Теорія зустрічних потреб. 21

1.3.2.4 Теорія існування, спілкування і росту. 23

1.3.3 Процесійні теорії мотивації 24

1.4 Концепція партисипативного управління. 27

1.5 Мотивація працівників як запорука ефективного функціонування організації 28

Розділ ІІ. Аналіз мотиваційного процесу на прикладі ТзОВ “НАТАЛІ”. 31

2.1 Загальна  характеристика ТзОВ “НАТАЛІ”. 31

2.2 Аналіз методів мотивації в організації 34

Розділ ІІІ. Шляхи удосконалення отиваційного  процесу. 40

Висновки. 46

Перелік посилань. 49

Додаток. 52

 

Закрыть

Мотивация в процессе менеджмента (на примере ООО НАТАЛИ)

Заказать данную работу можно двумя способами:

  • Позвонить: (097) 844–69–22
  • Заполнить форму заказа:
Не заполнены все поля!
Обязательные поля к заполнению «имя» и одно из полей «телефон» или «email»

Чтобы у вас была возможность удостовериться в наличии вибраной работы, и частично ознакомиться с ее содержанием,ми можем за желанием отправить часть работы бесплатно. Все работы выполнены в формате Word согласно всех всех требований относительно оформления работ.