Влияние социально-психологических факторов на эффективность управления персоналом (на примере ОАО "Укртелеком" г. Ровно)

Характеристики работы

Диплом

Количество страниц: 72

Платная работа

Цена: 500.00грн.

Заказать работу

Зміст

Вступ. 3

Розділ І. Теоретичні основи соціально-психологічних чинників управління персоналом в організаціях. 5

1.1. Сутність і зміст поняття управління персоналом. 5

1.2. Соціальні чинники в управлінні персоналом. 8

1.3 Психологічні чинники в підвищені ефективності управління персоналу. 20

Розділ II. Дослідження соціально-психологічних чинників управління персоналом на  ВАТ „Укртелеком”. 33

2.1 Організаційно-економічна характеристика організації 33

2.2 Соціально-кваліфікаційний склад персоналу. 39

2.3. Діяльність соціально - психологічних чинників в управлінні персоналом ВАТ „Укртелеком”. 42

Розділ III. Основні підходи до розробки програм гуманізації праці і створення сприятливого психологічного клімату в колективі ВАТ „Укртелеком”. 52

3.1 Зміст програма гуманізації праці персоналу. 52

3.2 Складові програма створення сприятливого психологічного клімату в колективі 59

Висновок. 64

Список використаної літератури. 67

Додатки. 71

Закрыть

Влияние социально-психологических факторов на эффективность управления персоналом (на примере ОАО "Укртелеком" г. Ровно)

Заказать данную работу можно двумя способами:

  • Позвонить: (097) 844–69–22 и (050) 297–73–76
  • Заполнить форму заказа:
Не заполнены все поля!
Обязательные поля к заполнению «имя» и одно из полей «телефон» или «email»

Чтобы у вас была возможность удостовериться в наличии вибраной работы, и частично ознакомиться с ее содержанием,ми можем за желанием отправить часть работы бесплатно. Все работы выполнены в формате Word согласно всех всех требований относительно оформления работ.