загрузка...
загрузка...
Характеристика роботи

Реферат

Кількість сторінок: 12

Безкоштовна робота

План

1. Історія ергономіки. 

2. Основні причини виникнення ергономіки. 

1. Історія ергономіки

Наукове вивчення трудової діяльності пов'язують з ім'ям американського інженера Ф. Тейлора і його учнів. В результаті їх досліджень була створена і упроваджена у виробництво концепція інженерного проектування методів роботи і встановлено початок ергономіці, хоча тейлоризм розглядав людину як частину машини або як додаток до неї.

Подальший розвиток виробництва викликав необхідність обліку психологічної сторони процесу праці. Тому були досліджені психологічні властивості людини в процесі праці: сприйняття, пам'ять, мислення, здатність концентрувати увагу і ін., а також розроблені деякі психодіагностичні методи відбору робочої сили для реалізації певних трудових процесів. Виконані дослідження склали наступний важливий етап в становленні ергономіки і сприяли всі більшому пристосуванню машини до людини.

У кінці XIX і на початку XX століть в промислово розвинених країнах світу (США, Англії, Німеччини, Японії і ін.) організовуються спеціальні лабораторії, кафедри і інститути, що вивчають вплив трудових процесів і виробничого середовища на організм людини. В цей час бурхливо розвивалися психологія, фізіологія і гігієна праці. Результати досліджень цих наук знайшли своє вживання в промисловому виробництві – як, наприклад, концепція методів роботи інженерного проектування Ф.Тейлора на заводах форда при організації конвейєрного виробництва.

Російські учені сформулювали в 20–30-е роки принципово інший підхід до організації праці – проектування і створення технічних засобів і технологічних процесів, що забезпечують людині нормальні умови роботи, охорону праці і здоров'я працюючих. Вони запропонували створити нову наукову дисципліну – ергологію (вчення про роботу людини) або ергонологію (вчення про закони роботи). Проте ця ідея не була здійснена, і СРСР в області цих розробок “успішно” відсунув на другі позиції в світовій ергономічній науці.

До 40-м рокам нашого сторіччя в багатьох областях техніки, фізіології, біології, психології і інших наук були досягнуті видатні успіхи, використані в роки другої світової війни для створення зброї і складної військової техніки, в якій продуктивність системи “людина-машина” була обмежена можливостями людини, а не машини. Цей новий підхід до рішення проблем зажадав залучення до спільної роботи фахівців різного профілю: інженерів, анатомів, фізіологів і психологів.

Після Другої світової війни почалися роботи по узагальненню досягнутого досвіду і вживанню його до рішення індустріальних проблем. Важливим кроком в цьому напрямі була освіта в 1949 р. в Англії Ергономічного науково-дослідного суспільства. Так виникло об'єднання вчених суміжних наукових дисциплін для спільної роботи за рішенням загальних проблем в проектуванні ефективної трудової діяльності людини, що використовує в процесі роботи технічні засоби і системи. Для позначення нової наукової області був використаний термін “ергономіка” вперше запропонований ще в 1857 р. польським природодослідником Войтехом Ястшембовськім, що опублікував роботу “Нариси по ергономії, або науці про працю, заснованій на закономірностях науки про природу”.

Назва “ергономіка” була вибрана у зв'язку з тим, що нова область знань не належала повністю ні до однієї з відомих наук. нова наукова дисципліна виникла в результаті двох одночасно діючих процесів: диференціація і інтеграції наукових знань. Диференціація знайшла віддзеркалення у виділенні ергономіки з науки про трудову діяльність людини, а інтеграція – у використовуванні областей знань, суміжних з трудовою діяльністю людини. Таким чином, ергономіка розвивається в тісному контакті з іншими науками. Ці міждисциплінарні зв'язки носять двосторонній характер, збагативши взаємодіючі науки.

Перш за все, необхідно помітити, що ергономіка спирається на комплекс базових дисциплін (але дисциплін надзвичайно різнорідних), які не піддаються безпосередній стиковці один з одним (мал. 1.).

Крім того, слід виділити міждисциплінарні зв'язки ергономіки з групами суспільних, природних і технічних наук. Взаємозв'язок з суспільними дисциплінами виявляється в тому, що в основі теоретичних положень ергономіки лежить уявлення про працю як особливу фундаментальну сферу людської діяльності, розуміння того, що вона не зводиться до сукупності чисто механічних операцій, а є формою реалізації і розвитку здібностей індивіда як осіб. З природничонауковими дисциплінами ергономіка зв'язана обліком фізіологічних, біофізичних, біомеханічних, психологічних закономірностей трудової діяльності. Взаємозв'язок ергономіки з технічними науками обумовлений тим, що вона виникла на базі сучасної техніки і тих різноманітних вимог, які технічні засоби пред'являють до взаємодіючої з ними людини.

Виникнення ергономіки – це процес взаємопроникнення декількох наук, при якому і відбувається міждисциплінарний комплексний підхід до вивчення трудової діяльності.

Проте спочатку ергономіка розвивалася поволі. Це було зв'язано з тим, що ергономічні рекомендації припускали внесення змін у вужі існуючі технічні системи (коррективний етап розвитку ергономіки). Рішення проблеми полягало в тому, щоб виробити відповідні рекомендації до створення системи (проективний етап розвитку ергономіки).

Науково-технічна революція сприяла розвитку ергономіки в США, Японії, ФРН, Англії і інших промислово-розвинених країнах. Про це свідчать численні публікації, створення спеціальних щомісячних журналів, підготовка кадрів в області ергономіки.

Сучасні дослідження оцінки соціально-економічної ефективності упровадження ергономіки підтверджують, що “ергономічні заходи дають від 2 до 5% підвищення продуктивності праці” (Цит. по [7, з. 12]). У всьому світі дизайн і ергономіка вважаються вигідною, прибутковою сферою додатку засобів. Найбільша авіабудівна компанія “Боїнг” в США витрачає на ергономічні дослідження і профілактику захворювань у своїх робітників в три рази більше засобів, ніж на закупівлю “літаючого” металу алюмінію, привертаючи до рішення виникаючих проблем кращих фахівців по фізіології праці і ергономіці. На справжньому етапі практично всі середні і крупні промислові підприємства економічно розвинених країн мають в своєму штаті фахівців по ергономіці.

У СРСР ергономіка як самостійна наукова дисципліна початку розвиватися в 50-е роки. В 1972 році в Москві була проведена Міжнародна конференція учених і фахівців країн - членів СЕВ з питань ергономіки, сприяюча подальшому розвитку і координації наукових досліджень і практичному упровадженню їх результатів в сферу виробництва. В 1992 році Росія була прийнята в Міжнародну ергономічну асоціацію. В даний час координацією робіт в області ергономіки займається Всеросійський науково-дослідний інститут технічної естетики (ВНДІТЕ), створений в 1962 р. Інститут базує свої дослідження і розробки на використовуванні комп'ютерних технологій і програм, розглядаючи їх як сучасну технічну основу створення високоякісної продукції.

Основні напрями діяльності ВНДІТЕ:

фундаментальні і прикладні дослідження в області теорії і методики дизайну;

освоєння і упровадження сучасних технологій і досягнень науки і техніки для створення промислових виробів з високими споживацькими властивостями;

формування державної системи кольору;

підготовка і підвищення кваліфікації кадрів в області дизайну;

рекламно-виставкова пропаганда в області науки і нових технологій;

забезпечення професійною інформацією фахівців в області науки, промисловості і управління;

редакційно-видавнича і поліграфічна діяльність.

ВНДІТЕ має свій в розпорядженні кваліфіковані кадри фахівців, що забезпечують професійний рівень досліджень і розробок. В інституті працює 80 науковців і дизайнерів, у тому числі 8 докторів і 15 кандидатів наук. Інститут готує кадри вищої кваліфікації по спеціальностях “Технічна естетика” і “Ергономіка”.

Окрім ВНДІТЕ провідною науково-дослідною організацією в Росії в області ергономіки є Державне унітарне підприємство “Міжгалузевий центр ергономічних досліджень і розробок” (Ергоцентр). Ергоцентр має статус головної організації Міністерства економіки РФ по ергономіці і базовій організації Міністерства оборони РФ по військовій ергономіці. Організація існує з 1978 року, в свою нинішню форму перетворена в 1991 році.

Основними напрямами робіт є:

організація ергономічних досліджень і розробок, науково-методичне керівництво упровадженням їх результатів в практику;

проведення незалежної ергономічної експертизи найважливіших зразків спеціальної техніки і техніки народногосподарського призначення;

розробка нормативно-технічних документів по ергономіці.

Таким чином, становлення і розвиток ергономіки відображає об'єктивні потреби суспільного виробництва в синтезі досягнень соціально-економічних, природних і технічних наук стосовно задач дослідження і проектування організації праці, підвищення його ефективності і якості.