загрузка...
загрузка...
Характеристика роботи

Курсова

Кількість сторінок: 46

Платна робота

Ціна: 150.00грн.

Замовити роботу
Закрити

Використання теорії мотивації в управлінні підприємства торгівлі

Замовити дану роботу можна двома способами:

  • Подзвонити: (067) 380–84–93, (097) 844–69–22 та (050) 297–73–76
  • Заповнити форму замовлення:
Не заповнені всі поля!
Обов'язкові поля до заповнення «ім'я» і одне з полів «телефон» або «email»

Щоб у Вас була можливість впевнитись в наявності обраної роботи, і частково ознайомитись з її змістом, ми можемо за бажанням відправити частини даної роботи безкоштовно. Всі роботи виконані в форматі Word згідно з усіма вимогами щодо оформлення даних робіт.

ЗМІСТ

ВСТУП.. 3

1. ТЕОРІЇ МОТИВАЦІЇ В КОНЦЕПЦІЇ СТИМУЛЮВАННЯ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ 5

1.1 Аналіз сучасних теорій мотивації 5

1.2 Змістовні моделі мотивації трудової поведінки. 11

1.3 Процесуальні моделі мотивації трудової поведінки. 17

1.4 Стимулювання персоналу в механізмі трудової мотивації 20

2. АНАЛІЗ ДІЯЛЬНОСТІ Й СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ТОРГОВЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА МАГАЗИНУ «ТРІЙКА». 23

2.1 Загальна характеристика й організаційно-правовий статус підприємства. 23

2.2 Аналіз організації керування і структури персоналу. 24

2.3 Завдання керування мотивацією, матеріальним і моральним стимулюванням  26

3. УДОСКОНАЛЕННЯ КЕРУВАННЯ МАТЕРІАЛЬНИМ І МОРАЛЬНИМ СТИМУЛЮВАННЯМ ПРАЦІ У МАГАЗИНІ «ТРІЙКА». 34

3.1 Рекомендації з організації погодинної оплати праці 34

3.2 Рекомендації з організації відрядної оплати праці 35

3.3 Рекомендації з організації преміювання. 37

3.4 Рекомендації з організації участі персоналу у розподіленні прибутків та доходів  39

3.5 Рекомендації з організації соціальних виплат і пільг. 40

ВИСНОВКИ.. 43

ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА.. 46