Управління персоналом організації на прикладі ВАТ „Добробут”
Зміст
Вступ. 3
Розділ І. Управління персоналом організації 5
1.1 Суть поняття „персонал підприємства”. 5
1.2 Класифікація і структура персоналу. 6
1.3 Загальна система управління персоналом. 11
1.4 Кадрова політика в системі управління персоналом підприємства. 14
1.5 Визначення необхідності в персоналі та планування його чисельності 15
1.6 Набір та відбір персоналу. 19
1.7 Професійна підготовка та перепідготовка персоналу. 21
1.8 Рух персоналу та його показники. 23
Розділ ІІ. Аналіз системи управління персоналом на прикладі Відкритого акціонерного товариства „Добробут”. 28
2.1 Загальна характеристика ВАТ „Добробут”. 28
2.1.1 Основні відомості про підприємство. 28
2.1.2 Мета та предмет діяльності організації 29
2.1.3 Організаційна структура управління ВАТ „Добробут”. 31
2.2 Аналіз системи управління персоналом ВАТ „Добробут”. 35
Розділ ІІІ. Шляхи вдосконалення системи управління персоналом у ВАТ „Добробут” 39
Висновки. 42
Використана література. 46
Додатки. 48