загрузка...
загрузка...
Характеристика роботи

Курсова

Кількість сторінок: 56

Платна робота

Ціна: 150.00грн.

Замовити роботу
Закрити

Атестація персоналу та шляхи її вдосконалення

Замовити дану роботу можна двома способами:

  • Подзвонити: (067) 380–84–93, (097) 844–69–22 та (050) 297–73–76
  • Заповнити форму замовлення:
Не заповнені всі поля!
Обов'язкові поля до заповнення «ім'я» і одне з полів «телефон» або «email»

Щоб у Вас була можливість впевнитись в наявності обраної роботи, і частково ознайомитись з її змістом, ми можемо за бажанням відправити частини даної роботи безкоштовно. Всі роботи виконані в форматі Word згідно з усіма вимогами щодо оформлення даних робіт.

Зміст 

Вступ. 3

1. Запровадження системи атестації 4

1.1. Аргументи «Проти». 5

1.2. Чи потрібен нам цей проект?. 6

1.3. Упровадження системи атестації: доводи «За». 8

2. Структура процесу атестації 11

3. Взаємодія служби управління персоналом з керівниками в процесі атестації 16

4. Взаємозв'язок оцінки персоналу і атестації з іншими елементами системи управління персоналом. 18

5. Мета атестації. Побудова системи відповідно до мети. 21

5.1. Як визначити і описати мету атестації 21

5.2. Три основні цілі атестації 24

5.3. Кого атестують, хто атестує. 26

5.4. Методи  проведення атестації 32

6. Критерії оцінки і стандарти роботи. 38

6.1. Що ми оцінюємо?. 38

6.2. Розробка атестаційної форми. 41

6.3. Підготовка компанії до атестації 47

7. Аналіз результатів атестації. План заходів. 50

Висновки. 55

Список використаної літератури. 57