загрузка...
загрузка...

Використання мотиваційних стимулів для підвищення продуктивності праці в малому і середньому бізнесі

Характеристика роботи

Курсова

Кількість сторінок: 31

Платна робота

Ціна: 150.00грн.

Замовити роботу
Закрити

Використання мотиваційних стимулів для підвищення продуктивності праці в малому і середньому бізнесі

Замовити дану роботу можна двома способами:

  • Подзвонити: (067) 380–84–93, (097) 844–69–22 та (050) 297–73–76
  • Заповнити форму замовлення:
Не заповнені всі поля!
Обов'язкові поля до заповнення «ім'я» і одне з полів «телефон» або «email»

Щоб у Вас була можливість впевнитись в наявності обраної роботи, і частково ознайомитись з її змістом, ми можемо за бажанням відправити частини даної роботи безкоштовно. Всі роботи виконані в форматі Word згідно з усіма вимогами щодо оформлення даних робіт.

Зміст 

Вступ. 2

Розділ І. Сутність і зміст мотивації діяльності людини в процесі праці. 4

1.1. Загальна характеристика мотивації. 4

1.2. Змістовні теорії мотивації 6

1.3. Процесуальні теорії мотивації. 10

Розділ ІІ. Основні підходи до управління продуктивністю праці, взаємозв’язок з мотиваційним механізмом. 13

2.1. Основні підходи до управління продуктивністю і якістю. 13

2.2. Основні напрямки підвищення продуктивності праці. 16

Розділ ІІІ. Система мотивації персоналу в малому і середньому бізнесі: проблеми та шляхи вдосконалення. 24

3.1. Система мотивації вітчизняних підприємств. 24

3.2 Шляхи та методи вдосконаленя системи мотивації на підприємствах. 27

Висновки. 29

Використана література. 31