Активізація мотиваційного механізму трудової діяльності (на прикладі державного підприємства „Дубнорембуд”)

ЗМІСТ

Вступ

І. Основні аспекти мотиваційного механізму трудової діяльності персоналу

1.1. Сутність і зміст мотивації поведінки особистості

1.2. Основні теорії мотивації та їх використання в управлінні персоналом

1.3. Сучасні методи мотивації праці

ІІ. Місце мотиваційного механізму у фінансово-господарській діяльності „Дубнорембуд”

2.1. Загальна характеристика фінансово-господарської діяльності ДП „Дубнорембуд”

2.2. Здійснення мотиваційного механізму на підприємстві

2.3. Вплив заохочень та покарань на функціональну поведінкупрацівника на „Дубнорембуд”

ІІІ. Система мотивації як засіб підвищення ефективності праці на підприємстві „Дубнорембуд”

3.1. Оцінка результатів і складності роботи персоналу як інструмент мотивації на „Дубнорембуд”

3.2. Використання системи матеріального стимулювання персоналу як необхідна передумова економічного зростання на підприємстві

3.3. Застосування співпраці для підвищення системи мотивування в„Дубнорембуд”

Висновки

Література

Додатки

ЛІТЕРАТУРА

1.Законодавство України про працю / Упорядив І. В. Зуб – К:

Парламентське видавництво, 1999, 240 с.

2.Закон України „Про колективні договори й угоди” № 3356 ХІІ

від 01.07.93 (зі змінами).

3. Кодекс законів про працю України: Закон України від 10 грудня 1947, № 322 - УІІІ.

4. „Про оплату праці” закон України від 20 квітня 1995 №144/95 ВР (зі змінами).

5. Андрушків С. М., Кузьмін О. Е. Основи менеджменту – Львів: Світ, 1995 – 296 с.

6. Афонин А. С. Основы мотивации труда: организационно-экономические аспекты: Учебное пособие – К: МЗУУП – 1994, с286.

7. Богиня Д. П. , Грішнова О. А. Основи економіки праці: Навч. Посібник 2-е видання, стер. – К: Знання – Прес, 2001.- с.271.

8. Бойчук І. М. , Харів П. С., Хопчан М. І. Економіка підприємств: навчальний посібник – Львів: Сполох, 1998 – с 212.

9. Веснин В. Р. Основы менеджмента: Учебник / Институт международного права и экономики им. А. С. Грибоедова – М: Триада ЛТД, 1997 – 325 с.

10. Герчикова И. Н. Менеджмент. Практикум: Учебное пособие для ВУЗОВ – М: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 252с.

11. Довідник підприємця - К: 1992 – 112 с.

12. Економіка підприємства. Збірник практичних задач і конкретних ситуацій. Навч. посібник. С. Ф. Покропивний – К: КНЕУ, 2000 – 238 с.

13. Економіка підприємства: Навчально-методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни/Г. О. Швиданенко,

С. Ф. Покропивний, С. М. Клименко – К: КНЕУ, 2000 – 238 с.

14. Економіка підприємства: Підручник в 2 Т. За ред. С. Ф. По кропивного – К: Видавництво „Хвиля – Прес”. Донецьк: МП „Поиск”. Товариство кн. / любів, 1995 – 280 с.

15. Загородний О . П.Творчество масс и его стимулирование. К: Политиздат Украины, 1983 – 128 с.

16. Завіновська Г. Т. Ринок праці: Навчальний посібник. - К: КНЕУ, 2000 – 216с.

17. Іванова І. В. Менеджмент підприємства: Практикум: Навч. посібник – К: КНТЕУ, 2001 – 247 с.

18. Колот А. М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу: Навч. посібник – К: КНЕУ, 2001 – 128 с.

19. Колом А. М. Оплата праці на підприємстві: організація та удосконалення – К: Праці, 1997 – с 204.

20. Коробов М. Я. Фінансово-економічний аналіз діяльності підприємств: Навч. посібник- К: Т-во „Знання”, КОО – 2000 -378 с.

21. Кредісов А. І. Менеджмент для керівників: Навч. посібник – К: ІСДО – 1995 – 167 с.

22. Мескон М. Х. Альберт М. Основи менеджменту / Пер. з англ. – М: Справа, 1998 – 800 с.

23. Мотиваційні основи ефективності праці в умовах ринкової трансформації економіки: Збірник наук. праць – К: Інститут економіки – 1996 – с. 185.

24. Мотивацияи поведение человека в сфере труда. – М: НИИ труда – 1990 – 200 с.

25. Мурашко В. В. , Гарнецкий В. П. Эффективность организации и стимулирования труда – М: Худож. Лит. , 1986 – 63 с.

26. Петюх В. М. Ринок праці: Навчальний посібник –К6 КНЕУ, 2000 - 297с.

27. Покропивний С. Ф. , Колот В. М. Підприємство: стратегія, організація, ефективність: Навч. посібник – К: КНЕУ, 1998 – с. 352.

28. Покропивний С. Ф. Економіка підприємства: Підручник - Київ: КНЕУ – 2001 – 526 с.

29. Соснин А. С. Основи теорії і практики менеджменту: К. Л. К: Видавництво Європейського університету – 2002 – 352 с.

30. Стимули високопродуктивної праці / Д. І. Тарасенко,

А. П. Бочарников. – К: Політвидав. України. – 1987. – с.98.

31. Тарасенко Л. П. Оплата и стимулирование в условиях рынковой экономики.- Д: -ИЭПНАН Украины, 1997 – 204с.

32. Тарнавська Н. П. , Пушкар Р. М. Менеджмент: Теорія і практика: Підручник для ВУЗІВ – Тернопіль: Карт-бланш. – 1997. – 456 с.

33. Хміль Ф. І. Основи теорії менеджменту: Навч. посібник – К: ІСДО – 1995. – 147 с.

34. Білоус Г. Розвиток малого підприємництва в Україні // ЕУ. – 2000. - №2. – с. 34.

35. Доронина М. Та ін. Розвиток системи факторів активізації персоналу // БІ. – 1998. - №15. – с. 57.

36. Зайцев Ю. Умови відновлення мотиваційної природи заробітної плати в перехідній економіці України // Економіка України. – 2002. - №8.- с 45-46.

37. Олуйко В. Успіх реформ вирішують кадри //Україна: аспекти праці. – 1999. - №104. – с. 6.

38. Карлін М. І. Теоретичні аспекти стимулювання праці в умовах фінансової нестабільності // Фінанси України. –2000. - №2 – с 3.

39. Колот А. Теоретичні й прикладні аспекти впливу заробітної плати на мотивацію трудової діяльності // Україна: аспекти праці. – 2000. - №8 – с. 8.

40. Котвицька О. В. Ефективне управління персоналом у сфері підприємництва // Економіка Управління. – 1999. - №1. – с. 51.

41. Кравчук І. І. Фактори матеріальної мотивації як необхідна передумова економічного зростання // Фінанси України. – 2000. - №5. –

с. 56.

42. Красноносова О. Проблеми матеріального стимулювання персоналу промислових підприємств // Фінанси України. – 2002. - №10. – с. 48-52.

43. Любомудрова Н. П. Мотивація трудової діяльності керівного персоналу підприємницьких структур // Соціально-економічні дослідження в перехідний період : Щорічник наукових праць – Львів: 1998. – Вип.. УІІ – 300 с.

44. Максименко т. Оцінка результатів і складності роботи як інструмент мотивації управлінських працівників // Україна: аспекти праці. - №1999. – с. 44.

45. Парфьонова Л. Проблеми оплати праці в Україні // Фінанси України – 2000. -№4.- с.122-123.

46. Петрова І. Оплата праці в мотиваційній системі сучасного підприємства // Україна: аспекти праці. – 2001. - №7. – с. 22.

47. Пивоварник Я. Співпраця як складова системи мотивування на підприємстві // Україна: аспекти праці. – 2002. - №2. – с. 46-49.

48. Сатановська О. Роль держави в регулюванні економічних відносин // Економіка України. – 1999. -№11. – с. 36.

49. Середньомісячна оплата в Україні // Праця і зарплата. – 2002. - №15. – с. 4.

50. Інструкція „Про затвердження типових форм первинного обліку по розрахунках з робітниками і службовцями по зарплаті”, затверджена Наказом Міністерства статистики України від 22 травня, 1996р. №144.

Характеристика роботи

Диплом

Кількість сторінок: 72

Безкоштовна робота

Закрити

Активізація мотиваційного механізму трудової діяльності (на прикладі державного підприємства „Дубнорембуд”)

Замовити дану роботу можна двома способами:

  • Подзвонити: (097) 844–69–22
  • Заповнити форму замовлення:
Не заповнені всі поля!
Обов'язкові поля до заповнення «ім'я» і одне з полів «телефон» або «email»

Щоб у Вас була можливість впевнитись в наявності обраної роботи, і частково ознайомитись з її змістом, ми можемо за бажанням відправити частини даної роботи безкоштовно. Всі роботи виконані в форматі Word згідно з усіма вимогами щодо оформлення даних робіт.