Організація масової фізкультурно-оздоровчої й спортивно-масової роботи у трудових колективах
ЗМІСТ
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ОРГАНІЗАЦІЯ І КЕРІВНИЦТВО ТРУДОВИХ 5
КОЛЕКТИВІВ 5
1.1 Створення колективу фізичної культури та управління його діяльністю 5
1.2 Роль організації колективу та основні завдання цеху здоров'я 9
1.3 Форми, засоби, напрями і завдання фізичного виховання і спорту в умовах виробництва 12
1.4 Перспективне планування розвитку масової фізичної культури і спорту у трудовому колективі 16
РОЗДІЛ 2. ДІЯЛЬНІСТЬ РАДИ КОЛЕКТИВУ ФІЗИЧНОЇ 22
КУЛЬТУРИ 22
2.1 Організаційно-масова, управлінська, агітаційно-пропагандистська та виховна робота 22
2.2 Фізкультурно-оздоровча робота 24
2.3 Навчально-спортивна та спортивно-масова робота 25
2.4 Фінансово-господарська робота 26
РОЗДІЛ 3. МЕТОДИЧНІ АСПЕКТИ ВПРОВАДЖЕННЯ СПОРТИВНО-МАСОВОЇ РОБОТИ У ТРУДОВОМУ КОЛЕКТИВІ ЛЬВІВСЬКОЇ ЗАЛІЗНИЦІ 28
3.1 Схема управління фізкультурно-оздоровчою та спортивно-масовою роботою у трудовому колективі Львівської залізниці 28
3.2 Основні групи фізкультурно-спортивних заходів та планомірне їх проведення 30
ВИСНОВКИ 33
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 35
ВСТУП
Актуальність. Сьогодні фізична культура є важливим засобом підвищення соціальної і трудової активності людей. Науковці стверджують, що ефективність суспільства в певній мірі залежить від рівня розвитку фізичної культури в трудовому колективі. Впровадження на підприємствах широкої системи фізкультурно-оздоровчої та спортивно-масової роботи дає можливість забезпечити працівнику раціональний руховий режим.
За даними «Державної програми розвитку фізичної культури і спорту на 2007- 2011 роки», у нашій державі склалась критична ситуація у сфері фізичної культури і спорту. До систематичних занять фізичною культурою і спортом залучено лише 13 % громадян. Водночас спостерігається суттєве погіршення стану здоров’я населення країни, знижується середня тривалість життя людини. Такий стан зумовлений низкою факторів: невідповідність потребам громадян інфраструктури фізкультурно-оздоровчої діяльності у виробничій, навчально-виховній і соціально-побутовій сферах, невідповідність нормативно-правової бази у сфері фізичної культури і спорту сучасним вимогам, незадовільний стан матеріально-технічної бази та інші.
Пошук шляхів вирішення існуючих проблем є першочерговим завданням фізичної культури і спорту. Проблемі дослідження фізкультурно-оздоровчої та спортивно-масової роботи у трудових колективах в сучасних умовах, на мою думку, приділено не достатньо уваги.
Об'єкт дослідження – фізкультурна таспортивно-масова робота у трудовому колективі.
Предмет дослідження – організація масової фізкультурно-оздоровчої та спортивно-масової роботи у трудових колективах.
Мета дослідження – з'ясувати головні чинники, функції, перспективи розвитку діяльності керівництва трудових колективів (на прикладі).
Завдання дослідження:
1. Вивчити організаційно-управлінські аспекти фізкультурно-оздоровчої та спортивно-масової роботи.
2. Розкрити роль діяльності ради колективу фізичної культури.
3. Обгрунтувати теоретико-методичні положення спортивно-масової роботи у трудовому колективі Львівської залізниці.
Методи дослідження: теоретичний аналіз літературних джерел, аналіз і синтез, абстрагування.
Структура дослідження: Курсова робота складається зі:вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел. Бібліографічний словник налічує 32 джерела.