План

1. Поняття праці та охорони праці.

2. Несприятливі виробничі чинники

3. Виробничі травми та професійні захворювання

4. Основні законодавчі та нормативні акти про охорони праці.

5. Охорона праці як навчальна дисципліна

6. Закон України про охорону праці.

7. Кодекс законів про працю України

8. Державне соціальне страхування

9. Інструкції з охорони праці

7. Кодекс законів про працю України

Чинний КЗпП України прийнято 10 грудня 1971 р. За період своєї дії він змінювався й доповнювався 39 разів. Нині Кодекс містить, окрім преамбули, 18 глав (265 статей). До гл. 1 (загальні положення) включено норми. Що регулюють завдання, права та обов'язки учасників трудових правовідносин; особливості регулювання праці деяких категорій працівників; застосування законодавства про працю колишніх республік СРСР, міжнародних договорів і угод; нечинність умов договорів, що погіршують становище працівників; додаткові пільги, що можуть надаватися працівникам, і т.ін. Гл 2 закріплює норми про порядок укладання, зміст, форму колективних договорів між профспілковим комітетом (іншими уповноваженими на представництво трудовим колективом органами) від імені трудового колективу та власником або уповноваженим ним органом. Інші правові норми, що регулюють трудові відносини різних видів, викладено в таких главах: Гл 3. Трудовий договір. Гл 3-А. Забезпечення зайнятості вивільнюваних працівників. Гла 4. Робочий час. Гл 5. Час відпочинку. Гл 6. Нормування праці. 7. Оплата праці. Гла 8. Гарантії та компенсації. Гл 9. Гарантії при покладенні на працівників матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації. Глава 10. Трудова дисципліна. Гл 11. Охорона праці. Гл12. Праця жінок. Гл 13. Праця молоді. Глава 14. Пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням. Гл15. Індивідуальні трудові спори. Глава 16. Професійні спілки. Участь працівників в управлінні підприємствами, установами, організаціями. Глава 16-А. Трудовий колектив. Глава 17. Державне соціальне страхування. Глава 18. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю.


8. Державне соціальне страхування

Державне соціальне страхування відіграє важливу роль у розвитку суспільства. У Конституції України (ст. 46) зазначено: "Громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених Законом". З метою забезпечення таких прав в Україні створена система загальнообов'язкового державного соціального страхування. Поряд розвиваються форми добровільного соціального страхування. Загальнообов'язкове державне соціальне страхування – це система гарантій, які надаються з метою впровадження соціального захисту громадян за рахунок державних страхових коштів. Такий захист, зокрема, передбачає організацію матеріального забезпечення громадян у разі хвороби, втрати працездатності (повної, часткової або тимчасової), втрати годувальника, безробіття, у старості, народження дитини, необхідності догляду за малолітньою дитиною, хворими членами сім'ї, У випадках смерті громадянина та ін. З метою фінансового забезпечення соціального захисту населення створено цільові державні страхові фонди, на які покладаються задачі надання матеріальної допомоги громадянам. Залежно від страхового випадку розрізняють такі види загальнообов'язкового соціального страхування: – пенсійне страхування;– страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням; – медичне страхування;– страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності; – страхування на випадок безробіття;– інші види страхування.


9. Інструкції з охорони праці

Інструкція є нормативним актом, що містить обов'язкові для дотримання працівниками вимоги з охорони праці при виконанні ними робіт певного виду або за певною професією на робочих місцях, у виробничих приміщеннях, на території підприємства і будівельних майданчиках або в інших місцях, де за дорученням власника чи уповноваженого ним органу (далі - роботодавець) виконуються ці роботи, трудові чи службові обов'язки. Роботодавець розробляє і затверджує інструкції з охорони праці згідно штатного розкладу та видів виконуваних робіт на підприємстві, забезпечує безкоштовно працівників інструкціями в достатній кількості.

Згідно діючих на підприємстві інструкцій з охорони праці проводиться Інструктаж. Запис про проведення інструктажу робиться в журналах реєстрації інструктажів - вступного та на робочому місці.

Характеристика роботи

Контрольна

Кількість сторінок: 9

Безкоштовна робота

Закрити

Безпека життєдіяльності 4

Замовити дану роботу можна двома способами:

  • Подзвонити: (097) 844–69–22
  • Заповнити форму замовлення:
Не заповнені всі поля!
Обов'язкові поля до заповнення «ім'я» і одне з полів «телефон» або «email»

Щоб у Вас була можливість впевнитись в наявності обраної роботи, і частково ознайомитись з її змістом, ми можемо за бажанням відправити частини даної роботи безкоштовно. Всі роботи виконані в форматі Word згідно з усіма вимогами щодо оформлення даних робіт.