Технологии социальной работы в сфере деятельности профессиональных союзов
Зміст
Вступ. 3
1. Теоретичні основи соціальної роботи у сфері професійних спілок. 5
1.1. Аналіз специфіки соціальної роботи у сфері професійних спілок. 5
1.2. Основні форми. Методи, принципи діяльності профспілки. 6
1.3. Нормативно-правова база у сфері діяльності професійних спілок. 12
2. Система соціальної роботи професійної спілки ДП “Радивилівський комбінат хлібопродуктів”. 16
Висновок. 28
Література. 29
Вступ
Трудовий колектив є важливим суб'єктом і об'єктом державної політики, що здійснює такі функції: виробничо-економічну, політичну, управлінську, виховну та соціальну.
Суть останньої полягає у поліпшенні матеріальних і культурних умов життя людей, прогресивному розвитку соціальної структури колективу, поліпшення у ньому внутрішніх відносин, створенні сприятливого морального психологічного клімату, участі в соціальному забезпеченні, розвитку сфери охорони здоров'я, організації допомоги в сімейному житті, дозвіллі, дотриманні принципів соціальної справедливості.
У трудових колективах застосовуються різні форми (й обсяги) соціального захисту. Основні з них можуть передбачатися в угодах (договорах) з адміністрацією (виплати, пільги, натуральна допомога та ін.), охоплювати не лише працівників, а й членів їхніх сімей, ветеранів.
Для їх соціальної підтримки на підприємствах створюються спеціальні фонди. Особлива роль у цьому належить професійним спілкам, які укладають колективні угоди з органами державного управління і роботодавцями. З профспілковими комітетами узгоджуються, зокрема, розмір прожиткового мінімуму, мінімальна заробітна плата, розміри індексації, субсидій та інші соціальні гарантії.
Профспілкові організації тісно співпрацюють з іншими громадськими організаціями, з соціальними службами щодо соціальної роботи.
Ефективність соціальної роботи залежить від її наукової обґрунтованості й якісного виховання. Це потребує глибокого знання закономірностей розвитку соціальних процесів, конкретних умов життєдіяльності людей, уміння використовувати наукові висновки й практичний досвід, творчо підходити до нових соціальних проблем.
У ньому полягає основне завдання теорії і методики соціальної роботи профспілок.